Bureau Vie.leerontwikkelgroei
Leer, word je bewust van wat je in huis hebt.
Ontwikkel, laat je inspireren en krijg meer grip op jouw mogelijkheden.
Groei, pas nieuwe inzichten toe en zie dat het werkt.
Diversiteit en inclusie op het werk en op straat
Bureau Vie maakt het verschil door het te omarmen. Wil jij meer verbondenheid op het werk, op straat, in het dagelijks leven? Wij helpen professionals en organisaties leren hoe ze diversiteit kunnen inzetten en hoe ze met échte inclusie ieders kracht kunnen benutten.
Verdiepingsweek
Inclusief leiderschap.
Leer jezelf kennen in Turkije!
Ben jij trainer, coach, adviseur, docent, supervisor? Wil je aan de slag met eigen inzicht, kracht, ervaring, houding en een werkwijze rond de theorie en praktijk van intersectioneel werken? Dan is deze week perfect voor jou.
Een week lang gaan we in een prachtige omgeving werken aan:
- Een 2.0 versie van jezelf in de wereld van diversiteit en inclusie.
- Werken met de kaarten en nog beter jouw uitdagingen herkennen.
- Extra zorg voor iedereen die werkt in het D&I-veld. Je bent toe aan een reload van energie onder gelijkgezinde mensen.
8 tot 15 oktober 2023
Inclusiemarathon
Een verdiepende leergang over diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid.
Dit traject is voor jou indien je binnen je eigen organisatie en/of andere organisaties bezig bent met diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG).
DIT IS GEEN BEGINNERSCURSUS waarin je kennismaakt met de begrippen diversiteit en inclusie. De inclusiemarathon leergang gaat dieper in op de leefwereld van diversiteitsprofessionals met praktijkgerichte kennis van experts.
De leergang bestaat uit 8 modules waarin geïnterviewden uit het boek hun kennis en ervaringen met je delen. Je gaat ook met de experts en andere deelnemers in gesprek. Het zijn zeker geen lezingen, maar interactieve sessies om bij te dragen aan community building.
Je start vanuit een persoonlijke leervraag om zo een inclusieve strategie te ontwerpen voor je bedrijf, opdrachtgever(s) en/of klant(en).
Tijdens de leergang gaan Zoë, Esma & Abigail je begeleiden door middel van 1-op-1 coachingsgesprekken.
De leergang start in maart 2023. De lesdagen zijn doorgaans van 9.30 uur tot 16.30 uur. Elke module vindt plaats op een vrijdag en bestaat uit twee dagdelen van ongeveer 3 uur.
Data:
9 juni 2023
8 september 2023
10 november 2023
8 december 2023
Train de facilitator
Je leert hoe je met groepen en personen in gesprek gaat over diversiteit.
Voor iedereen die wil leren werken met de diversiteitskaarten: managers, beleidsmakers en professionals in de hulp, zorg en dienstverlening. Ook voor bedrijven en organisaties als incompany training.
De Kracht van het Verschil
Benoem verschillen én overeenkomsten en laat ze voor je werken. Dat is wat deze training rond inclusie en diversiteit doet. In 1 dag leer je werken met de diversiteitskaarten om zo je dagelijkse werk op een inclusievere manier uit te voeren.
Tijd: van 9:30 tot 16:00 uur.
Fase 1 (vertragen)
Sta stil bij jouw verhaal en wat je gemaakt heeft tot wie je bent. In onze basistraining leer je werken met de kaarten vanuit jezelf en hoe je je verhoudt tot anderen. Ontdek hoe je op een inclusieve manier je werk kan uitvoeren.
Data:
30 juni 2023
20 september 2023
8 november 2023
Fase 2 (vedragen)
Benoem de verschillen én overeenkomsten tussen mensen en laat ze voor je werken. Je leert verhalen in te zetten en gesprekken over uitsluiting in organisaties te stimuleren. Deze training is een vervolg op fase 1.
Data:
13 september 2023
22 november 2023
Fase 3 (volhouden)
Deze training is een vervolg op fase 1 en fase 2. Je creëert verdere bewustwording rond in- en uitsluitingsmechanismen in ruimtes. Als facilitator kun je deelnemers begeleiden in een open gesprek via meerdere werkvormen.
Data:
16 juni 2023
27 juni 2023
1 november 2023
6 december 2023
De eigenaars Abigail Koopmans en Esma Çuruk hebben ervaring met verschillende verandertrajecten binnen organisaties.
Ze merkten dat er in zo’n traject weinig zicht was op wat wél werkt en de stille krachten in organisaties.
En bij die stille krachten zit juist het grootste potentieel voor duurzame verandering.
Esma Çuruk
Directie
“Ik heb aan de andere kant van de tafel gezeten. Me geërgerd aan hulpverleners die geen contact konden maken. En gedacht ‘dat ga ik beter doen’.”
Abigail Koopmans
Directie
“Als kind maakte ik al makkelijk verbinding met mensen. En was ik me totaal niet bewust van verschillen. Dat anderen dat wel waren, daar kon ik echt niet bij, ik begreep er niets van.”
Deze organisaties waren u voor:
Na de periode waarin we vanwege Corona elkaar niet op kantoor konden ontmoeten, wilden we als team weer een frisse start maken. Voor ons was het belangrijk om even stil te staan bij die nieuwe start, en dat we stil konden staan bij elkaar.
Bureau Vie verzorgde voor ons team daarom afgelopen voorjaar een sessie met diversiteitskaarten. Dat deden Esma en Abigail heel professioneel met aandacht voor de veiligheid en rust die zo’n sessie vraagt. Het heeft ons enorm geholpen om die overgang goed te maken en om nieuw naar onszelf als team te kijken.
Marjolein Keij
Senior Adviseur Gezond Opgroeien bij Pharos, Utrecht
Studenten van de minor Intercultureel Werken volgen twee workshops bij Bureau Vie; een kennismaking met kruispuntdenken aan de hand van de diversiteitskaarten én gebruik van de diversiteitskaarten bij intercultureel coachen. Het werken met de diversiteitskaarten is een krachtig middel om te ervaren wat kruispuntdenken inhoudt. Het opent de ogen van studenten voor hun eigen meervoudige identiteiten en die van anderen.
De openheid, persoonlijke verhalen en scherpe vragen van Esma en Abigail zijn hierbij inspirerend. Esma en Abigail creëren een sfeer die uitnodigt om verhalen te delen en écht naar elkaar te luisteren. Ieder semester weer geven studenten aan dat de workshops van Bureau Vie één van de hoogtepunten van de minor vormen.
Dr. Janneke Peelen
Onderzoeker bij Hoge School van Arnhem en Nijmegen
Voor de studenten van de Master Passend Meesterschap van Radiant heeft bureau Vie een workshop met de diversiteitskaarten verzorgt.
Om te laten zien hoe de kaarten in de praktijk werken volgden de studenten, via de kaarten, het persoonlijke verhaal van Esma. Esma en Abigail brachten verdieping aan door per kaart vragen te stellen aan de studenten en te laten voelen hoe per kaart het eigen verhaal vertelt kan worden. De studenten en docenten gingen vervolgens uiteen en bespraken hun eigen verhaal aan de hand van de kaarten in kleinere groepen. Terug in de grote groep werden kleine en grote persoonlijke verhalen gedeeld. De werkvorm met de diversiteitskaarten geeft inzicht in de verschillende aspecten van je eigen identiteit. De studenten kregen op deze manier helder wat intersectionaliteit betekent. Voor de studenten is het belangrijk om bewust te zijn van de eigen diverse identiteit en van het verhaal van de ander. Esma en Abigail hebben deze workshop laten zien hoe je je openstelt met je eigen verhaal en luistert naar het verhaal van een ander. Ze wisten hierbij veiligheid te creëren om voor ieder het eigen verhaal te doen. Heel mooi gedaan.
Dr. Bert van Velthooven
Adviseur Marnix Onderwijscentrum
Vandaag samen met mijn collega’s van Stichting Kasuaris de Train de trainer ‘De kracht van het verschil – werken met de diversiteitskaarten’ mogen volgen, gegeven door Bureau Vie. Een training waarbij je de ander ontmoet aan de hand van verschillende diversiteitskaarten en zo jezelf en de ander met een intersectionele blik benadert: Wie ben ik, waar sta ik en hoe ontmoet ik de ander? Want, bereiken van inclusie begint toch echt met het kennen van je eigen diverse identiteit. Dankjewel voor deze mooie inspirerende dag BureauVie!
Christina Mulyono
Projectleider, Stichting Kasuaris
We hebben binnen Save the Children heel goed met de diversiteitskaarten kunnen werken om een impuls te geven aan het denken over diversiteit en inclusie. Door de gevolgde gespreksmethode, waarbij je in kleine groepjes aan elkaar vertelt welke drie diversiteitskaarten jou het meest aanspreken, ontstaan zeer goede en indringende gesprekken in een veilige sfeer en kom je tot het besef dat iedereen op een bepaalde manier wel met in- en uitsluiting geconfronteerd wordt en wat de kracht van diversiteit voor jouw team kan zijn.
Wilco de Jonge
Operationeel directeur/COO Save the Children
Fantastische studiedag met Swazoom Welzijn gehad, georganiseerd door Bureau Vie. Wat kwamen de thema’s van de dag Cultureel erfgoed en Identiteit goed tot hun recht. Esma, Abigail, Jinske en Dr. Glenn Helberg dank voor jullie bijdrage.
Raoul White
Manager Swazoom
Ismahan Curuk en Abigail Koopmans, we hebben als Kenniscentrum kinder en jeugd psychiatrie een geweldige training gehad. De kracht van het verschil maken jullie echt. Mooi hoe het team onder de indruk was van jullie sterk en krachtig verhaal en het team raakt. Mooi om even buiten het hoofd te voelen en ervaren hoe het verschil in diversiteit ook invloed heeft over hoe we kijken naar elkaar, maar ook naar ons ledennetwerk. Zoals een collega zei: Ik vond het erg waardevol! We zijn aan het denken gezet met z’n allen en ik hoop dat het nog een vervolg krijgt voor ons team.
Dank voor de mooie training aan het team.
Hein Rijkenberg
Directeur Kenniscentrum Kinder- en Jeugd psychiatrie
Door te werken met diversiteitskaarten tijdens een training bij Bureau Vie ben ik dichter tot mezelf gekomen, ook in relatie tot de ander. Daardoor heb ik nog meer inspiratie voor het invullen van mijn lezingen en kan ik wisselwerkingen op gang brengen. De training ging over de kracht van het verschil, maar in feite ook over gelijkwaardigheid.
Minchenu Maduro
Pedagoog, spreker en dagvoorzitter
Onlangs heb ik ten volle mogen ervaren hoe het is om gelijkwaardig en volwaardig in een tussenruimte te verkeren samen met de bijzondere mensen. We reisden door onze verhalen en gemeenschappelijk vakgebied onder de bezielende leiding van Marten Bos, Esmahan Curuk en Abigail Koopmans van Bureauvie. Vertragen, stilstaan, reflecteren en leren zijn essentieel om overeind te blijven en weer verder te gaan in elk vakgebied, maar zeker in dat van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid.
Zoe Papaikonomou
Schrijver, spreker en journalist
In veiligheid, vertrouwen, steun en een cultuurspecifieke vorm die bij ons past zijn we een emotionele en relationele reis aangegaan van verbinden, rouwen, vieren en veel liefde. Unieke aanpak van Esma van Bureau Vie was precies wat we nodig hadden. Ik kan het iedereen aanbevelen.
Stichting Ik Wil
Eindhovense vrijwilligersorganisatie voor en door bewoners
