Bureau Vie.leerontwikkelgroei

Leer, word je bewust van wat je in huis hebt.

Ontwikkel, laat je inspireren en krijg meer grip op je eigen mogelijkheden.

Groei, pas nieuwe inzichten toe en zie dat het werkt.

Diversiteit en inclusie op het werk en op straat

Bureau Vie maakt het verschil door ermee te werken. Door professionals en organisaties te leren hoe ze diversiteit voor zich kunnen laten werken; hoe echte inclusie ervoor zorgt dat ieders potentie ten volle wordt benut. Op het werk, op straat en in het dagelijks leven.
NIEUW!

Verdiepingsweek

In Turkije jezelf leren kennen?

Voor wie?

Ben jij bijvoorbeeld trainer, coach, adviseur, docent, supervisor en wil je aan de slag met eigen inzicht, kracht, ervaring, houding en werkwijze rond de theorie en praktijk van het intersectioneel werken? Dan is deze week perfect voor jou.

De training

Een week lang gaan we in een prachtige omgeving werken aan:

  • Een 2.0 versie van jezelf in de wereld van Diversiteit en Inclusie.
  • Het werken met de kaarten en hierin nog beter herkennen van je eigen uitdagingen.
  • Extra zorg voor iedereen die werkzaam is op dit terrein en toe is aan reload van energie en netwerk.
Wanneer?

14 tot 21 april 2023

NIEUW!

Inclusiemarathon

Een verdiepende cursus over diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid.

Voor wie?

Dit traject is voor jou bedoeld indien je binnen je eigen organisatie en/of andere organisaties bezig bent met diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG).

DISCLAIMER: DIT IS GEEN BEGINNERSCURSUS waarin je kennismaakt met de begrippen diversiteit en inclusie. De inclusiemarathon Leergang gaat dieper in op de leefwereld van diversiteitsprofessionals met praktijkgerichte kennis van ervaringsdeskundigen.

De training

De leergang start in maart 2023. De lesdagen zijn doorgaans van 9.30 uur tot 16.30 uur. Elke module vindt plaats op een vrijdag en bestaat uit twee dagdelen van ongeveer 3 uur.

De leergang gaat van start in 2023. De lesdagen zijn:

17 maart
14 april
12 mei
9 juni
8 september
13 oktober
10 november
8 december

Wanneer?

17 maart 2023
14 april 2023
12 mei 2023
9 juni 2023
8 september 2023
13 oktober 2023
10 november 2023
8 december 2023

Train de facilitator

Je leert hoe je met groepen en personen in gesprek gaat over diversiteit.

Voor wie?

Voor iedereen die wil leren werken met de diversiteitskaarten: managers, beleidsmakers en professionals in de hulp, zorg en dienstverlening. Ook voor bedrijven en organisaties als in incompany.

De training

De Kracht van het Verschil 

Benoem verschillen én overeenkomsten en laat ze voor je werken. Dat is wat onze basistraining rond inclusie en diversiteit doet. In 1 dag leer je werken met de diversiteitskaarten om zo je dagelijkse werk op een inclusievere manier uit te voeren.

Wanneer?

16 januari 2023 
10 maart 2023
8 mei 2023
30 juni 2023
20 september 2023 
8 november 2023

Fase 2 (vervolg)

Fase 2 (vedragen)

Benoem de verschillen én overeenkomsten tussen mensen en laat ze voor je werken. Je leert verhalen in te zetten en gesprekken over uitsluiting in organisaties te stimuleren. Deze training is een vervolg op fase 1.

Data:


3 februari 2023
24 maart 2023
26 mei 2023
13 september 2023
11 oktober 2023

22 november 2023

Fase 3 (vervolg)

Fase 3 (volhouden)

Deze training is een vervolg op fase 1 en fase 2. Je creëert verdere bewustwording rond in- en uitsluitingsmechanismen in ruimtes. Als facilitator kun je deelnemers begeleiden in een open gesprek via meerdere werkvormen. 

Data:
17 februari 2023
6 april 2023
16 juni 2023
27 juni 2023
1 november 2023
 
6 december 2023

Workshops

Je krijgt meer inzicht in de verschillen die je hebt meegekregen in de opvoeding.

Voor wie?

Workshops voor de kracht van het verschil. Voor iedereen die bewust wilt worden van zijn eigen superdiversiteit.

De training

Tijd: van 9:30 tot 12:00 uur.
Locatie:
 Amsterdam Oost.
Prijs: 
160,-

Wanneer?

25 november
20 januari 2023
17 maart 2023
10 mei 2023

De partners Abigail Koopmans en Esma Çuruk hebben beiden verschillende verandertrajecten doorleefd.
Ze merkten dat er in zo’n traject weinig zicht was op wél werkende processen en de stille krachten in organisaties.
Terwijl de grootste veranderkracht juist bij die stille krachten zit.


Esma Çuruk

Directie

“Ik heb aan de andere kant van de tafel gezeten. Me geërgerd aan hulpverleners die geen contact konden maken. En gedacht ‘dat ga ik beter doen’.”

Abigail Koopmans

Directie

“Als kind maakte ik al makkelijk verbinding met mensen. En was ik me totaal niet bewust van verschillen. Dat anderen dat wel waren, daar kon ik echt niet bij, ik begreep er niets van.”

Deze organisaties waren u voor:

Na de periode waarin we vanwege Corona elkaar niet op kantoor konden ontmoeten, wilden we als team weer een frisse start maken. Voor ons was het belangrijk om even stil te staan bij die nieuwe start, en dat we stil konden staan bij elkaar.
Bureau Vie verzorgde voor ons team daarom afgelopen voorjaar een sessie met diversiteitskaarten. Dat deden Esma en Abigail heel professioneel met aandacht voor de veiligheid en rust die zo’n sessie vraagt. Het heeft ons enorm geholpen om die overgang goed te maken en om nieuw naar onszelf als team te kijken.

Marjolein Keij

Senior Adviseur Gezond Opgroeien bij Pharos, Utrecht

Studenten van de minor Intercultureel Werken volgen twee workshops bij Bureau Vie; een kennismaking met kruispuntdenken aan de hand van de diversiteitskaarten én gebruik van de diversiteitskaarten bij intercultureel coachen. Het werken met de diversiteitskaarten is een krachtig middel om te ervaren wat kruispuntdenken inhoudt. Het opent de ogen van studenten voor hun eigen meervoudige identiteiten en die van anderen.
De openheid, persoonlijke verhalen en scherpe vragen van Esma en Abigail zijn hierbij inspirerend. Esma en Abigail creëren een sfeer die uitnodigt om verhalen te delen en écht naar elkaar te luisteren. Ieder semester weer geven studenten aan dat de workshops van Bureau Vie één van de hoogtepunten van de minor vormen.

Dr. Janneke Peelen

Onderzoeker bij Hoge School van Arnhem en Nijmegen

Voor de studenten van de Master Passend Meesterschap van Radiant heeft bureau Vie een workshop met de diversiteitskaarten verzorgt.

Om te laten zien hoe de kaarten in de praktijk werken volgden de studenten, via de kaarten, het persoonlijke verhaal van Esma. Esma en Abigail brachten verdieping aan door per kaart vragen te stellen aan de studenten en te laten voelen hoe per kaart het eigen verhaal vertelt kan worden. De studenten en docenten gingen vervolgens uiteen en bespraken hun eigen verhaal aan de hand van de kaarten in kleinere groepen. Terug in de grote groep werden kleine en grote persoonlijke verhalen gedeeld. De werkvorm met de diversiteitskaarten geeft inzicht in de verschillende aspecten van je eigen identiteit. De studenten kregen op deze manier helder wat intersectionaliteit betekent. Voor de studenten is het belangrijk om bewust te zijn van de eigen diverse identiteit en van het verhaal van de ander. Esma en Abigail hebben deze workshop laten zien hoe je je openstelt met je eigen verhaal en luistert naar het verhaal van een ander. Ze wisten hierbij veiligheid te creëren om voor ieder het eigen verhaal te doen. Heel mooi gedaan.

Dr. Bert van Velthooven

Adviseur Marnix Onderwijscentrum

Vandaag samen met mijn collega’s van Stichting Kasuaris de Train de trainer ‘De kracht van het verschil – werken met de diversiteitskaarten’ mogen volgen, gegeven door Bureau Vie. Een training waarbij je de ander ontmoet aan de hand van verschillende diversiteitskaarten en zo jezelf en de ander met een intersectionele blik benadert: Wie ben ik, waar sta ik en hoe ontmoet ik de ander? Want, bereiken van inclusie begint toch echt met het kennen van je eigen diverse identiteit. Dankjewel voor deze mooie inspirerende dag BureauVie! 

Christina Mulyono

Projectleider, Stichting Kasuaris

We hebben binnen Save the Children heel goed met de diversiteitskaarten kunnen werken om een impuls te geven aan het denken over diversiteit en inclusie. Door de gevolgde gespreksmethode, waarbij je in kleine groepjes aan elkaar vertelt welke drie diversiteitskaarten jou het meest aanspreken, ontstaan zeer goede en indringende gesprekken in een veilige sfeer en kom je tot het besef dat iedereen op een bepaalde manier wel met in- en uitsluiting geconfronteerd wordt en wat de kracht van diversiteit voor jouw team kan zijn.

Wilco de Jonge

Operationeel directeur/COO Save the Children

Fantastische studiedag met Swazoom Welzijn gehad, georganiseerd door Bureau Vie. Wat kwamen de thema’s van de dag Cultureel erfgoed en Identiteit goed tot hun recht. Esma, Abigail, Jinske en Dr. Glenn Helberg dank voor jullie bijdrage.

Raoul White

Manager Swazoom

Ismahan Curuk en Abigail Koopmans, we hebben als Kenniscentrum kinder en jeugd psychiatrie een geweldige training gehad. De kracht van het verschil maken jullie echt. Mooi hoe het team onder de indruk was van jullie sterk en krachtig verhaal en het team raakt. Mooi om even buiten het hoofd te voelen en ervaren hoe het verschil in diversiteit ook invloed heeft over hoe we kijken naar elkaar, maar ook naar ons ledennetwerk. Zoals een collega zei: Ik vond het erg waardevol! We zijn aan het denken gezet met z’n allen en ik hoop dat het nog een vervolg krijgt voor ons team.

Dank voor de mooie training aan het team.

Hein Rijkenberg

Directeur Kenniscentrum Kinder- en Jeugd psychiatrie

Door te werken met diversiteitskaarten tijdens een training bij Bureau Vie ben ik dichter tot mezelf gekomen, ook in relatie tot de ander. Daardoor heb ik nog meer inspiratie voor het invullen van mijn lezingen en kan ik wisselwerkingen op gang brengen. De training ging over de kracht van het verschil, maar in feite ook over gelijkwaardigheid. 

Minchenu Maduro

Pedagoog, spreker en dagvoorzitter

Onlangs heb ik ten volle mogen ervaren hoe het is om gelijkwaardig en volwaardig in een tussenruimte te verkeren samen met de bijzondere mensen. We reisden door onze verhalen en gemeenschappelijk vakgebied onder de bezielende leiding van Marten Bos, Esmahan Curuk en Abigail Koopmans van Bureauvie. Vertragen, stilstaan, reflecteren en leren zijn essentieel om overeind te blijven en weer verder te gaan in elk vakgebied, maar zeker in dat van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid.

Zoe Papaikonomou

Schrijver, spreker en journalist

In veiligheid, vertrouwen, steun en een cultuurspecifieke vorm die bij ons past zijn we een emotionele en relationele reis aangegaan van verbinden, rouwen, vieren en veel liefde. Unieke aanpak van Esma van Bureau Vie was precies wat we nodig hadden. Ik kan het iedereen aanbevelen.

Stichting Ik Wil

Eindhovense vrijwilligersorganisatie voor en door bewoners

×

 

Stuur een appje!

× Heb je een vraag?