Bureau Vie.leerontwikkelgroei
Leer, word je bewust van wat je in huis hebt.
Ontwikkel, laat je inspireren en krijg meer grip op jouw mogelijkheden.
Groei, pas nieuwe inzichten toe en zie dat het werkt.
Diversiteit en inclusie op het werk en op straat
Bureau Vie maakt het verschil door het te omarmen. Wil jij meer verbondenheid op het werk, op straat, in het dagelijks leven? Wij helpen professionals en organisaties leren hoe ze diversiteit kunnen inzetten en hoe ze met échte inclusie ieders kracht kunnen benutten.

Verdiepingsweek
Inclusief leiderschap.
Leer jezelf kennen in Turkije!
Ben jij trainer, coach, adviseur, docent, supervisor? Wil je aan de slag met eigen inzicht, kracht, ervaring, houding en een werkwijze rond de theorie en praktijk van intersectioneel werken? Dan is deze week perfect voor jou.
Een week lang gaan we in een prachtige omgeving werken aan:
- Een 2.0 versie van jezelf in de wereld van diversiteit en inclusie.
- Werken met de kaarten en nog beter jouw uitdagingen herkennen.
- Extra zorg voor iedereen die werkt in het D&I-veld. Je bent toe aan een reload van energie onder gelijkgezinde mensen.
8 tot 15 oktober 2023
Inclusiemarathon
Een verdiepende leergang over diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid.
Dit traject is voor jou indien je binnen je eigen organisatie en/of andere organisaties bezig bent met diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG).
DIT IS GEEN BEGINNERSCURSUS waarin je kennismaakt met de begrippen diversiteit en inclusie. De inclusiemarathon leergang gaat dieper in op de leefwereld van diversiteitsprofessionals met praktijkgerichte kennis van experts.
De leergang bestaat uit 8 modules waarin geïnterviewden uit het boek hun kennis en ervaringen met je delen. Je gaat ook met de experts en andere deelnemers in gesprek. Het zijn zeker geen lezingen, maar interactieve sessies om bij te dragen aan community building.
Je start vanuit een persoonlijke leervraag om zo een inclusieve strategie te ontwerpen voor je bedrijf, opdrachtgever(s) en/of klant(en).
Tijdens de leergang gaan Zoë, Esma & Abigail je begeleiden door middel van 1-op-1 coachingsgesprekken.
De leergang start in maart 2023. De lesdagen zijn doorgaans van 9.30 uur tot 16.30 uur. Elke module vindt plaats op een vrijdag en bestaat uit twee dagdelen van ongeveer 3 uur.
Data:
9 juni 2023
8 september 2023
10 november 2023
8 december 2023
Train de facilitator
Je leert hoe je met groepen en personen in gesprek gaat over diversiteit.
Voor iedereen die wil leren werken met de diversiteitskaarten: managers, beleidsmakers en professionals in de hulp, zorg en dienstverlening. Ook voor bedrijven en organisaties als incompany training.
De Kracht van het Verschil
Benoem verschillen én overeenkomsten en laat ze voor je werken. Dat is wat deze training rond inclusie en diversiteit doet. In 1 dag leer je werken met de diversiteitskaarten om zo je dagelijkse werk op een inclusievere manier uit te voeren.
Tijd: van 9:30 tot 16:00 uur.
Fase 1 (vertragen)
Sta stil bij jouw verhaal en wat je gemaakt heeft tot wie je bent. In onze basistraining leer je werken met de kaarten vanuit jezelf en hoe je je verhoudt tot anderen. Ontdek hoe je op een inclusieve manier je werk kan uitvoeren.
Data:
30 juni 2023
20 september 2023
8 november 2023
Fase 2 (vedragen)
Benoem de verschillen én overeenkomsten tussen mensen en laat ze voor je werken. Je leert verhalen in te zetten en gesprekken over uitsluiting in organisaties te stimuleren. Deze training is een vervolg op fase 1.
Data:
13 september 2023
22 november 2023
Fase 3 (volhouden)
Deze training is een vervolg op fase 1 en fase 2. Je creëert verdere bewustwording rond in- en uitsluitingsmechanismen in ruimtes. Als facilitator kun je deelnemers begeleiden in een open gesprek via meerdere werkvormen.
Data:
16 juni 2023
27 juni 2023
1 november 2023
6 december 2023
De eigenaars Abigail Koopmans en Esma Çuruk hebben ervaring met verschillende verandertrajecten binnen organisaties.
Ze merkten dat er in zo’n traject weinig zicht was op wat wél werkt en de stille krachten in organisaties.
En bij die stille krachten zit juist het grootste potentieel voor duurzame verandering.
Esma Çuruk
Directie

“Ik heb aan de andere kant van de tafel gezeten. Me geërgerd aan hulpverleners die geen contact konden maken. En gedacht ‘dat ga ik beter doen’.”
Abigail Koopmans
Directie

“Als kind maakte ik al makkelijk verbinding met mensen. En was ik me totaal niet bewust van verschillen. Dat anderen dat wel waren, daar kon ik echt niet bij, ik begreep er niets van.”