Bureau Vie.leerontwikkelgroei

Leer, word je bewust van wat je in huis hebt.

Ontwikkel, laat je inspireren en krijg meer grip op je eigen mogelijkheden.

Groei, pas nieuwe inzichten toe en zie dat het werkt.

Diversiteit en inclusie op het werk en op straat

Bureau Vie maakt het verschil door ermee te werken. Door professionals en organisaties te leren hoe ze diversiteit voor zich kunnen laten werken; hoe echte inclusie ervoor zorgt dat ieders potentie ten volle wordt benut. Op het werk, op straat en in het dagelijks leven.

Train de trainer

Maandag 14 februari
Maandag 9 mei
Vrijdag 12 september

Voor wie?

Voor iedereen die wil leren werken met de diversiteitskaarten: managers, beleidsmakers en professionals in de hulp, zorg en dienstverlening. Ook voor bedrijven en organisaties als in incompany.

De training

De Kracht van het Verschil 

Benoem verschillen én overeenkomsten en laat ze voor je werken. Dat is wat onze basistraining rond inclusie en diversiteit doet. In 1 dag leer je werken met de diversiteitskaarten om zo je dagelijkse werk op een inclusievere manier uit te voeren.

Diversiteitskaarten

De diversiteitskaarten is een methodiek die uitgaat van de interne diversiteit van de mens. Met elke kaart ontmoet je een deel van je identiteit. Zo leer je je eigen verhaal kennen: wie ben ik, waar sta ik en hoe ontmoet ik de ander.
De werkwijze geeft de mogelijkheid tot rangschikken, verbinden, aanstippen, schuren en vooral ervaren en nieuwe inzichten op te doen. 

Onze werkwijze start met het vergroten van het bewustzijn van de veelheid van de aanwezige identiteiten en achtergronden. Dit doen we met de 19 diversiteitskaarten. We creëren hierbij ruimte en openheid door het delen van verhalen, met daarin de overeenkomsten en verschillen. Hiermee bereiken we op individueel, team- en organisatieniveau een meer inclusief en gelijkwaardig besef. 

In deze narratieve benadering laten we elkaar meekijken in de wereld van de ander, waarvan we verschillen en waarmee we ook zoveel gemeen hebben.

Van lastig naar krachtig

Werken met jongeren met gedragsproblemen
Voor wie?

Voor jongerenwerkers, hulpverleners, docenten of voor professionals in de leerplicht, een jongerenloket, in het straathoekwerk of buurthuiswerk.

De training

Vind de mens achter het probleem. 

Je werkt direct of indirect met jongeren met gedragsproblemen. En je merkt dat een klachtgerichte aanpak bij hen niet werkt. Zij voelen zich onveilig en onbegrepen, zijn wantrouwig en zien er het nut er sowieso niet van in. Dat komt omdat er bij hen niet aan een belangrijke basisbehoeften is voldaan. Door daarop aan te sluiten kun je uiteindelijk wel met ze werken.

SKJ-geaccrediteerde leergang: 10,5 SKJ punten

Wat leer je?

Hoe je dat doet, kun je leren! 

Met een persoonsgerichte benadering, waarbij ze zich niet afgewezen voelen. Zij moeten zich eerst gezien en begrepen voelen, als mens met kwaliteiten en negatieve kanten.
Het is in deze training essentieel om jezelf goed te (leren) kennen, juist omdat deze jongeren ook bij jou veel kunnen oproepen.

Je leert:

· gedragsproblemen te signaleren en herkennen 

· verbinden vanuit een persoonsgerichte benadering 

· het theoretische kader rondom schematherapie 

· aan de hand van de schema’s ook veel over jezelf 

· deze kennis te delen met collega’s voor een eenduidige methodische werkwijze 

· van de expertise van je mede-cursisten



Fathers for life

Voor jonge vaders

Voor wie?

Voor jonge vaders tot 27 jaar in Amsterdam Oost. 

Wat is het?

Laagdrempelige themabijeenkomsten voor jonge vaders, verzorgt door specialisten en ervaringsdeskundigen. 

Jonge vaders worden zich meer bewust van hun rol in de opvoeding van hun kind.

Zakery Beacher

Zakery Beacher: van probleemkind naar jeugdzorgprofessional van het jaar. 

Toen hij zelf op zijn zestiende vader werd, mistte hij ondersteuning en hulpverlening. Sindsdien is het zijn grote droom om jonge vaders met elkaar in contact te brengen, om ze te inspireren en te steunen. Na 25 jaar in de hulpverlening gewerkt te hebben, zocht hij samenwerking met BureauVie. Fathers for Life is het resultaat.


Creëer je eigen omgeving

Vertraag, neem waar en bepaal je koers.
Een nieuwe koers of een versterking van wat er al is. Bureau Vie zet die vertraging voor je in. Met coaching, training en advies voor professionals en organisaties.
Wij verbinden mensen en ideeën.
We horen de vraag achter je vraag en maken het onbespreekbare bespreekbaar. Dat doen we pragmatisch, soms onorthodox, maar ook liefdevol en met veel plezier. Quick en dirty als het moet en traag en volhardend als dat nodig is.

De partners Abigail Koopmans en Esma Çuruk hebben beiden verschillende verandertrajecten doorleefd.
Ze merkten dat er in zo’n traject weinig zicht was op wél werkende processen en de stille krachten in organisaties.
Terwijl de grootste veranderkracht juist bij die stille krachten zit.

Esma Çuruk

Directie

“Ik heb aan de andere kant van de tafel gezeten. Me geërgerd aan hulpverleners die geen contact konden maken. En gedacht ‘dat ga ik beter doen’.”

Abigail Koopmans

Directie

“Als kind maakte ik al makkelijk verbinding met mensen. En was ik me totaal niet bewust van verschillen. Dat anderen dat wel waren, daar kon ik echt niet bij, ik begreep er niets van.”

Deze organisaties waren u voor:

Na de periode waarin we vanwege Corona elkaar niet op kantoor konden ontmoeten, wilden we als team weer een frisse start maken. Voor ons was het belangrijk om even stil te staan bij die nieuwe start, en dat we stil konden staan bij elkaar.
Bureau Vie verzorgde voor ons team daarom afgelopen voorjaar een sessie met diversiteitskaarten. Dat deden Esma en Abigail heel professioneel met aandacht voor de veiligheid en rust die zo’n sessie vraagt. Het heeft ons enorm geholpen om die overgang goed te maken en om nieuw naar onszelf als team te kijken.

Marjolein Keij

Senior Adviseur Gezond Opgroeien bij Pharos, Utrecht

Studenten van de minor Intercultureel Werken volgen twee workshops bij Bureau Vie; een kennismaking met kruispuntdenken aan de hand van de diversiteitskaarten én gebruik van de diversiteitskaarten bij intercultureel coachen. Het werken met de diversiteitskaarten is een krachtig middel om te ervaren wat kruispuntdenken inhoudt. Het opent de ogen van studenten voor hun eigen meervoudige identiteiten en die van anderen.
De openheid, persoonlijke verhalen en scherpe vragen van Esma en Abigail zijn hierbij inspirerend. Esma en Abigail creëren een sfeer die uitnodigt om verhalen te delen en écht naar elkaar te luisteren. Ieder semester weer geven studenten aan dat de workshops van Bureau Vie één van de hoogtepunten van de minor vormen.

Dr. Janneke Peelen

Onderzoeker bij Hoge School van Arnhem en Nijmegen

Voor de studenten van de Master Passend Meesterschap van Radiant heeft bureau Vie een workshop met de diversiteitskaarten verzorgt.

Om te laten zien hoe de kaarten in de praktijk werken volgden de studenten, via de kaarten, het persoonlijke verhaal van Esma. Esma en Abigail brachten verdieping aan door per kaart vragen te stellen aan de studenten en te laten voelen hoe per kaart het eigen verhaal vertelt kan worden. De studenten en docenten gingen vervolgens uiteen en bespraken hun eigen verhaal aan de hand van de kaarten in kleinere groepen. Terug in de grote groep werden kleine en grote persoonlijke verhalen gedeeld. De werkvorm met de diversiteitskaarten geeft inzicht in de verschillende aspecten van je eigen identiteit. De studenten kregen op deze manier helder wat intersectionaliteit betekent. Voor de studenten is het belangrijk om bewust te zijn van de eigen diverse identiteit en van het verhaal van de ander. Esma en Abigail hebben deze workshop laten zien hoe je je openstelt met je eigen verhaal en luistert naar het verhaal van een ander. Ze wisten hierbij veiligheid te creëren om voor ieder het eigen verhaal te doen. Heel mooi gedaan.

Dr. Bert van Velthooven

Adviseur Marnix Onderwijscentrum

Vandaag samen met mijn collega’s van Stichting Kasuaris de Train de trainer ‘De kracht van het verschil – werken met de diversiteitskaarten’ mogen volgen, gegeven door Bureau Vie. Een training waarbij je de ander ontmoet aan de hand van verschillende diversiteitskaarten en zo jezelf en de ander met een intersectionele blik benadert: Wie ben ik, waar sta ik en hoe ontmoet ik de ander? Want, bereiken van inclusie begint toch echt met het kennen van je eigen diverse identiteit. Dankjewel voor deze mooie inspirerende dag BureauVie! 

Christina Mulyono

Projectleider, Stichting Kasuaris

We hebben binnen Save the Children heel goed met de diversiteitskaarten kunnen werken om een impuls te geven aan het denken over diversiteit en inclusie. Door de gevolgde gespreksmethode, waarbij je in kleine groepjes aan elkaar vertelt welke drie diversiteitskaarten jou het meest aanspreken, ontstaan zeer goede en indringende gesprekken in een veilige sfeer en kom je tot het besef dat iedereen op een bepaalde manier wel met in- en uitsluiting geconfronteerd wordt en wat de kracht van diversiteit voor jouw team kan zijn.

Wilco de Jonge

Operationeel directeur/COO Save the Children

Fantastische studiedag met Swazoom Welzijn gehad, georganiseerd door Bureau Vie. Wat kwamen de thema’s van de dag Cultureel erfgoed en Identiteit goed tot hun recht. Esma, Abigail, Jinske en Dr. Glenn Helberg dank voor jullie bijdrage.

Raoul White

Manager Swazoom